Saygı

Etiket: yönetim

DEĞİŞİM KAÇINILMAZDIR

Yaşam belirtileri anne karnında başlıyor ve ilk ışığı gördüğümüz anda hayat bizi kucaklıyor… Zamanla, büyüdükçe; yaşadıklarımız, öğrendiklerimiz bizim yaşam tarzımızı oluştur... [Yazının Devamı]

YABAN KAZLARINDAN ORGANİZASYONLARA…

Yaban kazlarının müthiş uçuş hikayesi…   Bazen bir çok eğitimden, dersten, alamayacağımız bilgiyi, deneyimi, doğa bize kendiliğinden sunar. Sürekli anlatılan yaban kazlarının hikayesi de bunlard... [Yazının Devamı]

MOBBİNG-ÖZEL DOSYA-2 “ŞİDDET, ÇATIŞMA VE YILDIRMA”

İş yerinde yaşanan her olay mobbing midir? Çoğu zaman mobbing ile çalışanlara zarar veren diğer davranışlar birbirinden ayrılamamaktadır. Psikolojik taciz yani yıldırma kavramı, çatışma ve şiddet birbirinden... [Yazının Devamı]

ELEŞTİRİSEL YAKLAŞIM!

Gündelik hayatımızda tenkit edecek o kadar çok veri var ki önümüzde. Zaten biz hiç bir şey yapmasak da, malzeme soframıza geliyor ve bize sadece eleştirmek kalıyor. Çünkü hiç kimsenin ... [Yazının Devamı]

MOBBİNG-ÖZEL DOSYA-1 “İŞ YERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ”

“Mobbing” iş yerinde çalışanın/çalışanların, başka bir çalışanı/çalışanları; rahatsız edici, huzursuz edici, sıkıntı verici şekilde, sözlü ya da davranışlarıyla taciz etmesidir. “BEZDİRİ” (Türk Dil Kurumu’nun ... [Yazının Devamı]

HER BAŞARILI LİDERİN ARKASINDA…

Bireysel rekabet ve liderlik mücadelesi, başarılı olmak için tek başına malesef yetmiyor. Kazanılan başarılarda alt kadronun önemi oldukça büyük. Ekibin; işini bilen, proaktif yaklaşan, iş dinamiklerine ... [Yazının Devamı]

GÖZÜNÜZÜ YETENEĞİN ÜSTÜNDEN AYIRMAYIN

Yapılan araştırmalara göre bir çok şirket yönetimi, farklı transferlerle güçleneceğini ve çok daha iyi hedeflere ulaşacağını düşünüyor. Elbette yeni enerjilerle, taze beyinlerle ç... [Yazının Devamı]

İŞYERİNDE BİZİ NELER MUTLU EDİYOR?

Bir adam tek başına oturuyordu… Hüznü gark olmuştu. Bütün hayvanlar ona yaklaşıp şöyle dediler. “Seni böyle hüzünlü görmek hoşumuza gitmiyor. Ne istiyorsan onu getireceğiz.” Adam: “İyi görmek istiyorum” dedi... [Yazının Devamı]

ÇALIŞ, ÇOK ÇALIŞ, ASLINDA HEP ÇALIŞ!

“Bir Atı Zorla Suya Götürebilirsiniz, Ama Zorla Su İçiremezsiniz”. Bu Kızılderili atasözünde olduğu gibi, iş hayatımızda çalışana zorla bir görev yaptırdığımızda ne kadar verimli olacağı tartışılabilir… Modern çağı... [Yazının Devamı]

BAŞARIYI ÖDÜLLENDİRİN! AMA ÖYLE BİR ÖDÜL TÖRENİ OLSUN Kİ…

İş hayatında başarının ispatı ve lanse edilmesidir ödüller… Bazen motivasyon için, bazen performans için bazen de ekip başarısı için verilebilir. Neyi ödüllendireceğimiz çok öne... [Yazının Devamı]

Başa Dön