Saygı

Kategori: SGK VE İŞ HUKUKU

GEBE VE EMZİREN KADINLARLA İLGİLİ YÖNETMELİĞİN AYRINTILI AÇIKLAMASI

GEBE VEYA EMZİREN KADINLARIN ÇALIŞTIRILMA ŞARTLARIYLA EMZİRME ODALARI VE ÇOCUK BAKIM YURTLARINA DAİR YÖNETMELİK HAKKINDA ÖNEMLİ NOTLAR: 14 Temmuz 2004 tarihli Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları... [Yazının Devamı]

SGK EKSİK GÜN BİLDİRİMİ DEĞİŞTİ

Sosyal güvenlik sistemimizde, 2000 yılı başından itibaren işçilerin ay içindeki 30 günden eksik günlerine ilişkin SGK’ya bildirim yapılması zorunluluğu getirilmişti. Ancak gelişen sosyal güvenlik bilinci, hem çalışanların, hem... [Yazının Devamı]

1 EYLÜL GÜNÜ KISA VADELİ SİGORTA KOLLARINDA SABİTLEMEYE GİDİLİYOR

Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sabit rakam olmayıp işyerinde yapılan işin iş kazası ve meslek hastalığı bakımından tehlikenin derecesine göre %1 ilâ %6.5 arasında olmak üzere, Bakanlar Kurulu’nca yürürlüğe konulm... [Yazının Devamı]

15 YIL SİGORTALILIK SÜRESİ 3600 (PG) EMEKLİLİK

          ….sigorta sicil numaralı ….. hakkında dilekçe tarihi olan ….. itibariyle yapılan incelemede; adı geçenin sigortalılık süresinin 15 yıl, prim ödeme gün sayısının ise 3600 gün olduğu anlaş... [Yazının Devamı]

SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK

16 Temmuz 2013  SALI Resmî Gazete Sayı : 28709 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖ... [Yazının Devamı]

HAKİM DEĞİL HAKEM BAKSIN

ANKARA 8 Mayıs 2013 Hükümetin hazırladığı kanun taslağına göre, iş akdi feshedilen işçi, mahkemede dava açmayacak. Bunun yerine hakem heyetine başvuracak. Düzenlemeden haberi olmayan sendikalar, taslağın yasalaşması durumunda ... [Yazının Devamı]

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASININ GETİRDİKLERİ-2

KANUNA GÖRE İŞVERENİN  ÖNEMLİ GÖREVLERİNDEN BİR TANESİ DE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETİ ALMAKTIR. Kanun bu durumu Kanun’un İş Sağlığı Ve Güvenliği Başlıklı 6. maddesinde düzenlemiş. “Mesleki risklerin önlenm... [Yazının Devamı]

İŞ KAZALARINDA PÜF NOKTALARI…

İBRAHİM IŞIKLI / SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU İş kazası hem işveren, hem çalışan ve hem de kamu için ciddi sorunlara sebebiyet veren, arzu edilmeyen bir sonuçtur. Özellikle ölüm ve sakatlanmaya sebebiyet veren iş kazaları açı... [Yazının Devamı]

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASININ GETİRDİKLERİ-1

İŞVERENLERİ CİDDİ SORUMLULUKLAR BEKLİYOR Bilindiği üzere Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği kavramı 4857 sayılı Kanun’un 77. maddesinde düzenlenmekteydi. Hükümde, “İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenl... [Yazının Devamı]
123

Başa Dön