Saygı

Kategori: SGK VE İŞ HUKUKU

ASGARİ ÜCRET 2016 – ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ NE KADAR OLDU?

Bildiğiniz gibi kamuoyunun merakla beklediği asgari ücretle ilgili açıklama 30 Aralık 2015 tarihinde yapıldı. 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren geçerli olan asgari ücret, 2015/1 sayılı Asgari Ücret Tespit... [Yazının Devamı]

DİKKAT! 01 MAYIS 2015 TARİHİNDEN İTİBAREN ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ HESAPLAMALARI DEĞİŞTİ…

23 Nisan 2015 Tarihli ve 29335 sayılı Resmi Gazete'de asgari geçim indirimi ile ilgili önemli bir ibare eklenmiştir. Bununla ilgili bilgileri aşağıda bulabilirsiniz. Kanun 6645-İş Sağlığı ve Güvenli... [Yazının Devamı]

MOBBİNG-ÖZEL DOSYA-3 “MOBBİNG ÇEŞİTLERİ-B” YATAY MOBBİNG

Yatay Mobbing; Eşit koşullar içinde çalışanların, birbirlerine yaptığı psikolojik taciz! Eşit koşullar içinde çalışanların özellikle  "rekabet" duygusuyla hareket etmeleri sebebiyle ya... [Yazının Devamı]

MOBBİNG-ÖZEL DOSYA-3 “MOBBİNG ÇEŞİTLERİ-A” DÜŞEY MOBBİNG

İş hayatının bir parçası haline gelen  mobbingi şu şekilde gruplandırabiliriz. *Düşey Mobbing *Yatay Mobbing. *Dikey Mobbing Düşey Mobbing; Üstlerin astlarına yani, yetkili kişilerin çalış... [Yazının Devamı]

MOBBİNG-ÖZEL DOSYA-2 “ŞİDDET, ÇATIŞMA VE YILDIRMA”

İş yerinde yaşanan her olay mobbing midir? Çoğu zaman mobbing ile çalışanlara zarar veren diğer davranışlar birbirinden ayrılamamaktadır. Psikolojik taciz yani yıldırma kavramı, çatışma ve şiddet birbirinden... [Yazının Devamı]

MALULEN EMEKLİLİK

Bildiğiniz gibi 01 Eylül 2013 tarihinde, malulen emeklilik ile ilgili yönetmelik değişti. Elbette değişiklikler ile ilgili çeşitli açıklamalar yapıldı. Ancak herkesin hala net olarak bilmediği bu yönetmelikle ilgili, tekrar hatırlatma... [Yazının Devamı]

AGİ VE İŞVEREN-ÇALIŞAN DENKLEMİ

Son dönemlerde sosyal medya araçları, çeşitli yayın organları sayesinde, işyerinde çalışanlar, yasal hakları ile ilgili bir çok konuyu biliyor ve daha bilinçli hareket ediyorlar. Bunlardan biri olan AGİ (Asgari Geçim İndirimi) ile il... [Yazının Devamı]

YARGITAY’DAN SİGORTALIYA MÜJDE!

SGK artık anlaşması olmadığında “ödemiyorum” diyemeyecek Kanser hastası babasını, SGK ile sözleşmesi olan kamu veya özel sektör hastanesi yerine kendi seçtiği SGK ile sözleşmesi olmayan hastaneye yatıran ve yaklaşık 3 ay sür... [Yazının Devamı]

6331 S. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI tablo şeklinde

6331 S. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI(01.01.2013 Tarihinden İtibaren) Kanun Mad. Ceza Mad. Cezayı Gerektiren Fiil Ceza Miktarı (TL) 4/1-a 26/1-a Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi veril... [Yazının Devamı]

GEBE VE EMZİREN KADINLARLA İLGİLİ YÖNETMELİĞİN AYRINTILI AÇIKLAMASI

GEBE VEYA EMZİREN KADINLARIN ÇALIŞTIRILMA ŞARTLARIYLA EMZİRME ODALARI VE ÇOCUK BAKIM YURTLARINA DAİR YÖNETMELİK HAKKINDA ÖNEMLİ NOTLAR: 14 Temmuz 2004 tarihli Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları... [Yazının Devamı]
12

Başa Dön